A percepção dos profissionais de departamento pessoal nos escritórios de contabilidade em relação a utilização do aplicativo empregador web no município de Cruz das Almas

Abstract

O sistema Empregador Web foi implantado com o propósito de agilidade no processo de envio do requerimento do Seguro Desemprego (SD), estreitando o relacionamento entre os empregadores e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e ao Sistema Nacional de Emprego (SINE). O aplicativo foi criado para melhorar no preenchimento do seguro desemprego. O aplicativo Empregador Web, foi publicado na resolução nº739 em oito de outubro de 2014, pelo conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT). A presente pesquisa teve como objetivo geral averiguar a percepção dos profissionais de departamento pessoal dos escritórios de contabilidade em relação a utilização do aplicativo Empregador-Web no município de Cruz das Almas- BA. Para alcançar ao objetivo, inicialmente foi realizada uma pesquisa bibliográfica em monografias, artigos científicos e livros dando segmento à pesquisa de natureza descritiva e com abordagem qualitativa. No instrumento da coleta foi feita uma pesquisa de campo, a qual passou por um teste de confiabilidade através da técnica Delphi, que teve como participantes os docentes do curso de bacharelado em Ciências Contábeis da Faculdade Maria Milza – Famam. A pesquisa de campo foi elaborada para a aplicação aos responsáveis ao DP dos escritórios de contabilidade. Através dessa pesquisa, observou-se que o aplicativo Empregador-Web torna as informações claras para os profissionais e facilita no preenchimento do formulário do seguro desemprego, porém o sistema representa mais uma obrigação acessória para os escritórios de contabilidade. Constatou-se que mesmo o aplicativo sendo obrigatório os profissionais ainda possuem algumas dúvidas com a utilização, porém os mesmos consideram que facilitou as atividades referentes ao processo de entrada do benefício, pois a quantidade de serviços diminuiu o tempo na digitação dos dados, contribuindo também para a economia de tempo, além de racionalizar os atendimentos nos postos do MTE. De modo que, ficou claro o conhecimento e a importância do portal empregador-web para os respondentes da pesquisa, uma vez que, tanto profissionais do departamento pessoal quanto empregadores, consideraram que o aplicativo serviu para otimizar os serviços, bem como, administrar melhor o tempo e agilidade no envio de informações ao Ministério do Trabalho (MTE) e do Sistema Nacional de Emprego (SINE). _________________________________________________________________________________________ The Employer Web system was implemented with the purpose of agility in the process of sending the Unemployment Insurance (SD) application, narrowing the relationship between employers and the Ministry of Labor and Employment (MTE) and the National Employment System (SINE). The application was created to improve on completing unemployment insurance. The Employer Web application was published in resolution no. 739 on October 8, 2014, by the Deliberative Council of the Worker Support Fund (CODEFAT). The present research had as general objective to analyze the perception of the personal department professionals of the accounting offices in relation to the use of the Employer-Web application in the municipality of Cruz das Almas-BA. To reach the objective, a bibliographical research was initially carried out in monographs, scientific articles and books giving a segment of the research of a descriptive and qualitative approach. In the instrument of the collection a field research was carried out, which underwent a reliability test through the Delphi technique, which had as participants the professors of the baccalaureate course in Accounting Sciences of the Maria Milza - Famam Faculty. The field research was designed for the application to DP managers of accounting offices. Through this research, it was observed that the Employer-Web application makes the information clear to professionals and facilitates the filling of the unemployment insurance form, but the system represents a further ancillary obligation for the accounting offices. It was verified that even the application being mandatory the professionals still have some doubts with the use, however they consider that facilitated the activities regarding the process of entry of the benefit, because the quantity of services decreased the time in the data typing, also contributing for the economy of time, besides rationalizing the attendances in the stations of the MTE. Thus, the knowledge and importance of the web-based employer portal for survey respondents was clear, since both staff and employers considered that the application served to optimize services, as well as better manage the time and agility in sending information to the Ministry of Labor (MTE) and the National Employment System (SINE).