O trabalho em saúde mental: satisfação laboral da equipe multiprofissional do Caps I no Município de São Felipe - BA

Abstract

A saúde mental é definida como atitudes positivas em relação a si próprio, crescimento, desenvolvimento e autorrealização, integração e resposta emocional, autonomia e autodeterminação, percepção apurada da realidade, domínio ambiental e competência social. A qualidade da saúde mental é de fundamental importância para o bom funcionamento do corpo, partindo do termo “doença mental”, ou “transtorno mental” em que engloba uma série de condições que afetam a mente, provocando vários sintomas como desconforto emocional, distúrbio de conduta e da memória. Assim desta forma, pretende-se avaliar o trabalho em saúde mental sobre o grau de satisfação laboral da equipe multidisciplinar que atuam no CAPS I do município de São Felipe – BA. A pesquisa é de natureza exploratória descritiva, o campo de estudo se limitou ao Centro de Atenção Psicossocial, os sujeitos do estudo foram os profissionais que compõe a equipe multidisciplinar e que lidam diretamente com os usuários do serviço. A pesquisa foi realizada em duas etapas: inicialmente, foi feita uma observação na área foco de estudo e a seguir, foram aplicados os seguintes instrumentos: um roteiro complementar, elaborado pela pesquisadora, para identificar os aspectos sociodemográficos dos trabalhadores e, a escala IMPACTO-BR, que é um questionário adaptado e validado a partir de um estudo feito no Brasil sobre a sobrecarga sentida pelas pessoas que trabalham em serviços de saúde mental. Ao analisar os dados obteve-se como escore médio de impacto global do trabalho de 1,43(DP=0,46) resultando um baixo impacto do trabalho na saúde mental da equipe multiprofissional, 1,13(DP=0,15) resultando pouco efeito sobre a saúde física e mental dos sujeitos em estudo e a ausência da sobrecarga ou estresse em lidar todo o tempo com portadores de transtornos mentais. _________________________________________________________________________________________ Mental health is defined as positive attitudes towards themselves, growth, development and self-realization, integration and emotional response, autonomy and self-determination, accurate perception of reality, environmental and social competence. The quality of mental health is fundamental to the proper functioning of the body, leaving the term "mental illness" or "mental disorder" that encompasses a number of conditions that affect the mind, causing various symptoms such as emotional distress, disturbance behavior and memory. So this way, we intend to evaluate the mental health work on the degree of job satisfaction of the multidisciplinary team who work at CAPS I the municipality of São Felipe - BA. The research is a descriptive exploratory nature, the field of study was limited to the Psychosocial Care Center, the study subjects were the professionals that make up the multidisciplinary team and to deal directly with service users. The survey was conducted in two stages: initially, there was a note on the study focus area and then, the following instruments were applied: a complementary script prepared by the researcher to identify the sociodemographic characteristics of workers and the scale IMPACT - BR, which is an adapted and validated from a study done in Brazil on overload felt by those working in mental health services questionnaire. When analyzing the data was obtained as a mean score of overall impact of the work of 1.43 (SD = 0.46) resulting in a low impact of work on mental health multidisciplinary team , 1.13 (SD = 0.15) resulting little effect on the physical and mental health of the subjects under study and the absence of overload or stress in dealing all the time with people with mental disorders .