Riscos ocupacionais no trabalho da enfermeira na estratégia Saúde da Família de um município do Recôncavo Baiano

Abstract

A prática de enfermagem na Estratégia Saúde da Família (ESF) surge com a finalidade de prestar uma assistência tanto a coletividade quanto ao indivíduo sadio ou acometido por alguma patologia, através de atividades que visam à promoção, manutenção e recuperação da saúde. Porém, tal trabalho está envolto de riscos ocupacionais e, através destes, os profissionais da área, particularmente enfermeiros, poderão adquirir ou desenvolver patologias capazes de ocasionar danos à saúde. Nesse contexto, o estudo buscou conhecer os principais riscos ocupacionais associados ao cotidiano do trabalho e a interferência destes na prática da enfermeira que atua na ESF do município de Santo Antônio de Jesus-BA. Dentro dessa realidade, a pesquisa se constitui num estudo de cunho qualitativo, de natureza descritiva, tendo como sujeitos seis enfermeiros que atuam nas Unidades de Saúde da Família (USF) de Santo Antônio de Jesus-BA. As técnicas utilizadas foram a observação sistemática e a entrevista semiestruturada. Vale ressaltar que para a análise dos dados foi adotada a análise de conteúdo de Minayo (2010). Os resultados apontam que os sujeitos exercem sua função através de cooperativa, com carga horária de 40 horas semanais e grande parte possuem apenas esse vínculo. A maior parte dos entrevistados informa que as condições de trabalho são precárias, pelo fato das USF funcionarem em imóveis alugados e, portanto, adaptados para atender as necessidades mínimas estruturais. Além disso, grande parte desses profissionais afirma estar exposto a riscos ocupacionais do tipo físico, químico, biológico, ergonômico e psicossocial e, apenas, uma relata nunca ter sofrido exposição a risco no labor na sua unidade. Diante disso, percebe-se que essa exposição está diretamente relacionada à condição de trabalho a que esses profissionais estão sujeitos no seu cotidiano dentro de uma USF. Faz-se necessário, pois, a construção e a replicação de medidas de intervenção capazes de colaborar com a melhoria das condições de trabalho de tais profissionais e reorientação de suas práticas, para que estas sejam capazes de minimizar os riscos ocupacionais e, ao mesmo tempo, engendrar prazer e satisfação laboral. _________________________________________________________________________________________ The practice of Nursing into Family Health Strategy (FHS) comes with the function of looking after the collectivity and the healthy or sick individual as well, through activities that promote, maintain or recover the health. However, this job presents some occupational risks and, through these ones, the professionals of this area, specially nurses, can get or develop pathologies that may cause health damages. In this context, this paper tried to understand the main occupational risks related by the daily work and their interference inside the nurse’s practice that acts in a FHS of Santo Antonio de Jesus-BA. Inside this reality, the research is a qualitative study, descriptive, which has as subjects six nurses that work in Health Family Centers (HFC) in Santo Antonio de Jesus-BA. The techniques used were the systematic observation and the semi structured interview. It’s important to remember that it was adopted the content analysis of Minayo (2010) to the data analysis. The results show that the interviewed subjects are from 26 to 35 years old, three of them are postgraduated, most of them has finished college for more than five years. Also, most of them has declared experience in a HFC, besides the other two ones have less than one year in the Family Health area. However, most of the subjects have less than one year in their recent work area. They work through a co-op, with a working schedule of 40 hours per week and most of them just work with it. They say that the conditions of work are precarious, because the HFCs work in rent houses that were adapted to attend the minimal structural needs. Moreover, a great part of them say that they are exposed to physical, biological, ergonomic and psychosocial risks, and only one reports that never suffered any risk in her job place. After all, we can realize that this exhibition is directly related to the condition of work which these professionals are submitted in their daily work in a HFC. So, it’s necessary the construction and the replication of measures able to cooperate for the daily work improvement of those professionals and the reorientation of their practices, so they can be able to minimize the occupational risks and, at the same time, to have joy and satisfaction in their jobs.