Satisfação profissional e condições de trabalho dos enfermeiros (as) em âmbito hospitalar

Abstract

RESUMO: Analisar as condições de trabalho que tem influenciado na satisfação dos enfermeiros (as) que atuam em uma instituição hospitalar. Tendo como objetivos específicos: Traçar o perfil sócio profissional dos enfermeiros (as); Descrever os aspectos relacionados às condições de trabalho do enfermeiro (a); Identificar os fatores que facilitam e dificultam as condições do trabalho do (a) enfermeiro (a) e averiguar quais estratégias são utilizadas para mitigar os fatores limitantes. Para a realização da investigação foi adotada a pesquisa de natureza descritiva de abordagem qualitativa aconteceu em um município do Recôncavo da Bahia. Para a participação do estudo foram 14 enfermeiros (as) que atuam na rede hospitalar. Após a liberação do Comitê de Ética foi iniciada a coleta de dados, respeitando os aspectos éticos da pesquisa, obtendo parecer favorável de nº 4.419.060. A mesma aconteceu no segundo semestre de 2020. O instrumento de coleta de dados foi um questionário online, composto por 20 questões. De posse dos resultados, os dados foram analisados conforme a proposta de análise de conteúdo segundo Minayo. Aconteceu em 03 etapas: pré-análise, onde foram organizados os dados; a segunda etapa tratou-se da exploração do material; por fim, o tratamento dos resultados obtidos. Os resultados apontaram que os enfermeiros (as) que atuam no hospitalar encontram rotinas exaustivas, sobrecargas, falta de EPI’s, entre outros fatores que tende a interferir na satisfação profissional. E como pontos positivos para melhorar a qualidade da assistência, o trabalho em equipe foi bastante citado, pois é o meio mais adequado para que se possam obter melhores resultados. Outro ponto importante é o gostar do que faz que é o que motiva o profissional a atuar em algo que ele gosta.