Empreendedorismo feminino: um estudo sobre conciliação entre trabalho e família

Abstract

As mulheres empreendedoras enfrentam desafios diariamente para conciliar a vida de gestora do lar e empreendedora, dessa forma é possível identificar relatos de mulheres que buscam o empoderamento em suas conquistas motivadoras da vida profissional. É notório o quanto essas empreendedoras estão ganhando destaque, e crescendo muito frente ao protagonismo nas diversas formas de atuação e mais precisamente no campo do trabalho. O empreendedorismo feminino se tornou mais comum nos últimos anos, com isso a vida das mulheres que optaram por empreender pode ter se tornado muito mais desafiadora quando se presume que as responsabilidades familiares estão mais atreladas a elas do que aos homens. Dessa forma a pesquisa tem a temática de extrema importância na busca a identificar esses desafios e entraves no empreendedorismo feminino. Nessa perspectiva, o presente estudo tem como objetivo geral analisar os desafios do gerenciamento de conflitos que surgem da conciliação entre trabalho e família no empreendedorismo feminino e os objetivos específicos consiste em: identificar o perfil de determinadas mulheres empreendedoras, descrever as principais motivações mais relevantes e caracterizar os mecanismos resultantes dessa conciliação por meio da análise dos relatos de suas experiências. Metodologicamente essa pesquisa se caracteriza, como um estudo exploratório e descritivo de natureza qualitativa, selecionando participantes do estudo, mulheres empreendedoras e gestoras do lar. Como instrumento de coleta de dados foi realizado uma entrevista semiestruturada com as empreendedoras. De acordo com o exposto acima, a pesquisa obteve como resultados, a constatação dos desafios que as mulheres empreendedoras enfrentam na conciliação do trabalho e família, bem como, a confirmação do perfil dessas mulheres e as motivações mais relevantes, como empoderamento, independência financeira e oportunidades. Quanto aos entraves, foi possível perceber que são enfrentados diariamente, dessa forma constatando como os resultados positivos e negativos do gerenciamento desses conflitos influenciam na qualidade de vida profissional e familiar dessas mulheres. ________________________________________________________________________________________ ABSTRACT: The entrepreneur women daily face challenges to reconcilie the life of home manager and entrepeneur, so it is possible to identify women reports who look for empowerment in their motivated achievements of professional life. It is notorious how much these entrepreneurs are gaining prominence and growing a lot front of protagonism in the various forms of action and more precisely in the workspace. The female entrepreneurship has become more common in recente years, so the women lives who choose to undertake may have become much more challengig when it is assumed that the Family responsibilities are more linked to them than to men. Thus, the research has a theme of extreme importance in order to identify the female entrepreneurship challenges and obstacles. In this way, the presente study has the general objective to analyse the challenges of conflit management that appear in conciliation between the work and Family in the female entrepreneurship and the specific objectives are: to identify the profife of some entrepreneurs women, to describe the main and most relevant motivations and to characteriza the mechanisms resulting from this concilikation through the report analysis of their experiences. Methodologically, this research is characterized as an exploratory and descriptive sduty of a qualitative nature, selecting study participants, entrepreneurs women and home managers. As a data collect instrument, it was done a semi structured interview with the entrepreneurs. According to the above, the research obtained as a result, the verification of challenges that the entrepreneurs women face in the conciliation of work and family, and also the confirmation of these women profile and the most relevant motivations, such as empowerment, financial Independence and opportunities. About the obstacles, it was possible to notice that they are daily faced, thus verifying how the positive and negative results of the management of these conficts influence the profissional quality and familiar of these women.