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http://131.0.244.66:8082/jspui/handle/123456789/349
Título: | Equipe multiprofissional em centro de atenção psicossocial: possibilidades e desafios na atuação |
Orientador(es): | Jesus, Iris Soeiro de |
Palavras-chave: | Saúde Mental Equipe Multiprofissional Centro de Atenção Psicossocial - CAPS |
Data do documento: | 2016 |
Editor: | Faculdade Maria Milza |
Membros da Banca : | Borges, Andrea Jaqueira da Silva |
Citação: | SANTOS, Juliana Chussae dos. Equipe multiprofissional em centro de atenção psicossocial: possibilidades e desafios na atuação.2016, 51 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) – Faculdade Maria Milza, Governador Mangabeira, 2016. |
Resumo: | A Reforma Psiquiátrica Brasileira iniciada na década de 1980 surge no intuito de transformar os modelos de atenção e gestão nas práticas de saúde, defesa da saúde coletiva, equidade na oferta dos serviços, e protagonismo dos trabalhadores e usuários dos serviços de saúde. Desta maneira, surgiu os modelos de serviços extra-hospitalares, substitutivos ao manicômio ou intermediários e os novos serviços de saúde mental definindo normas administrativas e operacionais. O Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) são serviços de saúde mental que oferecem atendimento diário individualizado e acompanhamento clínico como o objetivo da reinserção de pessoas portadoras de transtornos mentais. Assim, faz-se necessária a composição de uma equipe multiprofissional no CAPS que viabilize o atendimento de qualidade. Nesse sentido, o estudo traz como objetivo geral conhecer as possibilidades e desafios na atuação da equipe multiprofissional nos CAPS de dois dos municípios do Recôncavo Sul Baiano. Trata-se de uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa. Participaram da pesquisa 13 profissionais do Centro de Atenção Psicossocial de Cachoeira e Muritiba. Os dados foram coletados através de uma entrevista estruturada, sendo analisados com base na análise de conteúdo de Bardin. Como resultado observou-se que como possibilidades para melhor atuação, os profissionais consideram incentivos para qualificação e melhores condições de trabalho. No que se refere a condições de trabalho foi salientado a deficiência de recursos materiais com prejuízo para o paciente e interferindo na motivação do profissional. Quanto à qualificação consideram essencial curso de capacitação para se manterem atualizados de forma a subsidiar sua atuação, com vistas a prestar um atendimento de melhor qualidade ao usuário. Como maior desafio foi considerado a falta de envolvimento e compromisso por parte dos gestores, compreendendo que deveria ser a base para o bom funcionamento dos CAPS. |
URI: | http://131.0.244.66:8082/jspui/handle/123456789/349 |
Aparece nas coleções: | UNIMAM - Trabalho de conclusão de curso |
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