Estresse no trabalho do enfermeiro em emergência hospitalar

Abstract

O estresse é um fator presente no cotidiano da população de uma forma geral, sendo desencadeado pela exposição das pessoas a fatores estressantes, principalmente os profissionais da área da saúde, especificamente o enfermeiro que atua em uma Unidade de Emergência Hospitalar. O cuidado e a prática deste profissional, o expõe diariamente a situações desgastantes como elevada carga horária de trabalho, desvalorização do profissional, longas jornadas de trabalho, falta de preparo e capacitação da equipe, falta de compromisso, sobrecarga de trabalho, levando ao desgaste físico, mental e emocional desencadeando o estresse. O estudo justifica-se por favorecer um repensar sobre o contexto assistencial em emergência, principalmente quanto ao cuidado no âmbito da Enfermagem, possibilitando reavaliar práticas e reconduzir estratégias que proporcionem melhor qualidade na assistência sem afetar o físico e o social do profissional. A pesquisa teve como objetivo conhecer o trabalho dos enfermeiros em emergência hospitalar e descrever o estresse no trabalho dos enfermeiros na unidade de emergência hospitalar de um hospital público da Bahia. Trata-se de um estudo descritivo com abordagem qualitativa. Tendo como participantes da pesquisa enfermeiros que atuam em emergência hospitalar, foi utilizado como instrumento de coleta de dados uma entrevista semiestruturada com dez questões, os dados serão analisados pela analise de conteúdo de Minayo. A pesquisa se submeteu ao comitê de ética da Famam e logo após sua aprovação do CEP Famam e a autorização do Núcleo de Gestão do Trabalho em Saúde do Hospital Geral Cleriston Andrade. Os resultados evidenciam que a participação da gestão na assistência e de suma importância, organização do setor sem deficiência de materiais, cursos de atualizações, criar uma política de assistência de qualidade livre de sobrecarga de trabalho, comunicação interpessoal da equipe livre de conflitos e uma comunicação efetiva entre os enfermeiros e a gestão.