Inclusão de pessoas com deficiências no mercado de trabalho: um estudo em empresa de departamentos diversos na cidade de Cruz das Almas - Ba

Abstract

O presente estudo tem como objetivo avaliar as adequações de uma empresa de departamentos diversos na cidade de Cruz das Almas-Ba para contratar pessoas com deficiência, analisando fisicamente se ela atende aos pré-requisitos básicos baseados na Lei de Cotas, sob nº 8.213/9, que obriga as grandes organizações que possuem entre 100 ou mais colaboradoras a preencherem de 2 a 5% dos seus cargos totais reservados para pessoas que possuam algum tipo de deficiência, Analisando os preceitos comuns a inserção destes indivíduos, apontando assim os tipos de deficiências mais comuns em existência na empresa, relatando suas ações e perspectivas de futuro dentro da organização. O arcabouço metodológico deste estudo referente aos objetivos que se constitui como uma pesquisa descritiva. Quanto aos procedimentos e as técnicas e instrumentos de coleta para investigação, tem-se como base a aplicação de entrevista realizada junto aos funcionários e ao gestor. Constatou-se através desta pesquisa que existe uma satisfação dos colaboradores entrevistados pelo trabalho que estes desenvolvem, por se tratar de uma empresa onde há respeito mútuo, tanto de gestor quanto de colegas de trabalho, mesmo com as suas deficiências. Observou-se também que a empresa tem preferência ao nível de deficiência de seus candidatos para inserção, tendo em vista que os tipos de deficiências encontradas internamente são caracterizados como deficiências leves.