A evolução do planejamento de carreira: um estudo com alunos do curso de administração da Faculdade Maria Milza

Abstract

O mercado de trabalho passa por constantes mudanças ao logo do tempo, o que exige que os profissionais estejam permanentemente à procura de novos conhecimentos e habilidades para atender as expectativas do cenário econômico. Portanto, partindo da ideia de que um profissional competente hoje é aquele que é capaz de criar condições para seu próprio desenvolvimento e assim agregar valor ao meio ao qual o mesmo está inserido, logo, é preciso através da aplicação do seu autoconhecimento, que o profissional crie seu próprio planejamento de carreira, para estabelecer uma direção através de estratégias que lhe impulsione para seus desejos profissionais. Portanto, utilizar o marketing pessoal como ferramenta para manter a empregabilidade e manter contatos profissionais é uma estratégia que proporciona maiores chances de alcance de seus objetivos, ofertas e oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações. Nesse contexto, o objetivo geral desta pesquisa é analisar a percepção dos estudantes concluintes do curso de Administração em relação ao planejamento de carreira e inserção no mercado de trabalho. Seus objetivos específicos se pautam em: compreender a percepção desses estudantes em relação ao mercado; verificar se os estudantes investem em qualificação e marketing pessoal paralelo ao curso de graduação; diagnosticar a estruturação/construção do plano de carreira efetivo dos estudantes. Quanto ao percurso metodológico, foi feito um estudo de caso, cujos instrumentos de pesquisa utilizados foram questionários aplicados aos estudantes concluintes do (7º e 8º semestres) do curso de Administração da Faculdade Maria Milza. Além da aplicação do instrumento de coleta de dados, foi feita observação direta, o que possibilitou ao pesquisador a oportunidade de interagir com toda população da pesquisa. Como resultados parciais, observou-se que todos os estudantes afirmaram ter noção do que é um planejamento de carreira e a grande maioria mantem ações de marketing pessoal mesmo não se comprovando uma estruturação formal de um planejamento de carreira. Nota-se, portanto, a necessidade de uma estruturação concreta de um planejamento de carreira por parte dos estudantes, alinhado à utilização do marketing pessoal, para consequentemente expandir suas possibilidades no mercado de trabalho.