Um estudo sobre os programas motivacionais no serviço público: Universidade Federal do Recôncavo da Bahia

Abstract

É possível perceber, que mesmo diante de tantos fatores de sucesso, ainda existe profissionais desmotivados ou em busca de novas realizações. Há uma relevância considerável no que diz respeito ao processo motivacional, uma vez que, tal processo configura-se como transformador de qualquer ambiente, levando, consequentemente, a um maior envolvimento e comprometimento dos trabalhadores no desenvolvimento de suas atividades, contribuindo significativamente para a eficácia do seu ambiente de trabalho. Neste contexto levantou-se o presente questionamento: Quais são os fatores motivacionais que influenciam os servidores públicos da Universidade Federal do Recôncavo (UFRB) que trabalham no Centro de Ciências Agrárias, Ambientais e Biológicas na cidade de Cruz das Almas? Assim, constituiu-se o objetivo geral desta pesquisa: Analisar os fatores que influenciam a motivação dos servidores públicos da UFRB. Os trabalhadores do setor público, como quaisquer outros profissionais em atividade laboral, tem tarefas, horários, prazos e necessitam estar motivado, para que apresente um trabalho de excelência e almeje o aperfeiçoamento contínuo, priorizando a manutenção da sua opção profissional em detrimento de outras oportunidades que vierem a surgir. No desenvolvimento da investigação foi utilizado o método científico com uma metodologia de pesquisa exploratória descritiva, com abordagem quali-quantitativa. A pesquisa de campo foi constituída por um questionário semi-estruturado (Apêndice A) aos servidores da instituição Universidade Federal do Recôncavo e os resultados encontrados foram analisados a luz da teoria da Psicologia Comportamental e Motivação no cenário organizacional. Dentro desse contexto na apreensão das questões indagadas aos trabalhadores da UFRB, percebeu-se que a motivação desvela-se como um fator consciente, intrínseco e extrínsecos. Sendo pela percepção dos servidores da UFRB que eles sente-se motivado, pois tem no desempenho do trabalho um caminho para a realização do seu bem estar e qualidade de vida pessoal.